準委任契約

準委任契約（じゅんいにんけいやく）とは、特定の業務を行う「行為そのもの」を目的とする業務委託契約の一種です。ITフリーランスやエージェント経由の案件（SES等）で最も多く採用されている形態であり、「仕事の完成」を義務付ける請負契約とは対照的な性質を持ちます。

【決定版】準委任契約 vs 請負契約：エンジニアが選ぶべきはどっち？

2025年のIT市場において、準委任契約が主流であり続けるには理由があります。

1. 完成の定義が難しい「モダン開発」への適性

アジャイル開発や継続的な改善が求められるWebサービス、AI開発などの現場では、最初に完璧なゴールを決めることが不可能です。そのため、「期間を定めて、その中で最善を尽くす」準委任契約が、発注者・受注者双方にとってリスクが低い選択となります。

2. キャリアと収入の安定性

請負契約はバグ修正などの追加コストが発生した場合に赤字になるリスクがありますが、準委任契約は稼働時間に対して報酬が支払われるため、収入の予測が立てやすく、フリーランスとしての経営を安定させやすいメリットがあります。

AI時代、準委任契約の「精算」が変わる

これまで、準委任契約の報酬は「稼働時間 × 単価」で計算されてきました。しかし、GitHub CopilotなどのAIツールの普及により、**「2時間で終わるはずのタスクが1時間で終わる」**ようになっています。AIを使いこなす優秀なエンジニアほど、時間単位の報酬体系では損をする「生産性のパラドックス」が生じています。

2025年、トップ層のフリーランスは、単なる「時間提供」の準委任から、特定の役割（例：テックリード補佐、AI移行アドバイザー）に対する**「バリューベースの月次固定報酬」**へと契約形態をシフトさせています。契約書の文言一つで、あなたの生産性が利益になるか損失になるかが決まる時代です。

まとめ：長期的な信頼を築くための「最強のライセンス」

準委任契約の本質は、発注者と受注者の「信頼関係」にあります。善管注意義務を果たすことはもちろん、クライアントが直面している課題を自分事として捉え、自律的に動く姿勢が、次の契約更新や単価アップへの最短距離となります。契約の種類を知ることは、単なる法律知識ではなく、あなたのフリーランスとしての「価値」を最大化するための戦略です。