その他の主要IT転職・フリーランスサービス｜参考掲載（順不同）

順位は付けず、総合型・ハイクラス・スカウト型・フリーランスのタイプ別に24サービスを整理

複数の転職サービスを比較検討するビジネスパーソンの様子（その他の主要IT転職・フリーランスサービス）

その他の主要サービスの使い方

このページは順位を付けない参考掲載（順不同）です。ランキング上位以外にも、IT転職やフリーランス案件探しで広く使われているサービスは数多くあります。

このページでは、公式サイトの情報をもとに24サービスを4つのタイプに分けて紹介します。総合型は求人の幅広さ、ハイクラスは年収や役職の水準、スカウト型は自分から探さなくても声がかかる手軽さ、フリーランス向けは案件の紹介と契約面のサポートが主な違いです。気になるサービスの公式サイトで、最新の求人や条件を確認してください。

24サービスの比較表

表は横にスクロールできます。公表内容は2026年10月時点で確認したものです。

サービス名種別対象特徴公式
リクルートエージェント 総合型転職エージェント 経験者中心。職種・業界を問わない 公開約82万件・非公開約24万件の求人を扱い、IT職種も含めて求人の母数が大きい（2026年9月29日時点、表示件数は採用予定数）。 公式サイト
doda（エージェントサービス／ITエンジニア向け） 総合型転職エージェント 経験者中心 求人サイトとエージェントを一つのIDで使え、自分で探す応募とアドバイザー経由の紹介を並行できる。 公式サイト
マイナビ転職ITエージェント IT特化転職エージェント 経験者中心。未経験・異業種からの相談も可 IT・Webエンジニアの3か月以内の入社決定率84.6%、90日定着率99.2%と公表（2023年10月〜2024年9月の入社者）。 公式サイト
パソナキャリア ハイクラス 経験者。管理職・専門職を含む 累計転職支援59万人、コンサルタント400名と公表（2024年5月時点）で、支援体制の規模が大きい。 公式サイト
ワークポート 総合型転職エージェント 経験者・未経験者とも IT業界やソフト開発・SE系の求人分類があり、社内SEやインフラ運用など幅広いIT求人を扱う。 公式サイト
JACリクルートメント ハイクラス 同業界・職種での実務経験が前提の求人が多い CTO候補や機械学習エンジニアなど、管理職・専門職クラスのIT求人をIT専門チームが扱っている。 公式サイト
type転職エージェント 総合型転職エージェント 経験者中心 IT・エンジニア専門の窓口と、IT・Webを得意領域とする専任アドバイザーがいる。 公式サイト
ランスタッド（ハイクラス向け転職） ハイクラス 専門職・管理職経験者 テクノロジー業界の専門コンサルタントが、SaaSやセキュリティーなど分野別に求人を紹介する。 公式サイト
ビズリーチ スカウト型 即戦力の経験者・管理職 年収1,000万円以上の求人が5割以上と公表（2026年1月末時点）で、高年収のIT求人も探しやすい。 公式サイト
リクルートダイレクトスカウト スカウト型 経験者・管理職 匿名レジュメを見たヘッドハンターから案件提案を受けられ、自分で探す手間を減らせる。 公式サイト
doda X ハイクラス 経験者・管理職・専門職 在籍ヘッドハンター約7,400人と公表（2026年7月時点）で、複数のヘッドハンターから提案を受けられる。 公式サイト
Green スカウト型 経験者中心（職種は幅広い） エンジニアやUI/UXデザイナーなどIT・Web職の求人が多く、企業と直接やり取りできる。 公式サイト
Findy（転職） スカウト型 開発経験者（PdM・EM・CTO候補などハイクラス向け） GitHubの活動からスキルを可視化でき、職務経歴書だけでは伝わりにくい技術力を企業に示せる。 公式サイト
paiza転職 スカウト型 プログラミング経験者 コーディング問題の結果で実力を示せるため、学歴や職歴だけに頼らずに求人へ応募できる。 公式サイト
Forkwell Jobs スカウト型 開発経験者 言語（Ruby、Python等）やリモート可・自社開発などの条件で、技術志向の求人を探しやすい。 公式サイト
LAPRAS スカウト型 エンジニア経験者（アウトプットのある人向け） 技術記事やGitHubの活動から自動でプロフィールができ、職務経歴書作りの手間が少ない。 公式サイト
Wantedly 案件検索・マッチング 経験者・第二新卒・学生（インターン） 選考の前に企業の担当者と気軽に話せるため、社風や開発体制を確かめてから応募を決められる。 公式サイト
HiPro Tech ITフリーランスエージェント 実務経験者 事業会社との直接契約が基本で、事業会社案件が約7割と、自社サービス開発などの案件に入りやすい。 公式サイト
Findy Freelance ITフリーランスエージェント 実務経験者（ハイスキル向け） 成約案件の84%がフルリモート（2026年1〜3月）で、場所に縛られずに働きやすい。 公式サイト
フリーランスボード 案件検索・マッチング 実務経験者 複数エージェントの案件を一か所で横断検索でき、単価相場や案件の傾向をつかみやすい。 公式サイト
テックビズフリーランス ITフリーランスエージェント 実務経験者（個人・個人事業主） 報酬は月末締め・翌月20日払いと入金が早く、急ぎの場合は即日払いサービスも使える。 公式サイト
フォスターフリーランス ITフリーランスエージェント 実務経験者 非公開を含め常時5,000件超の案件を扱い、最高報酬230万円の案件実績がある。 公式サイト
テクフリ ITフリーランスエージェント 実務経験者（独立前の相談も可） 中間マージン10%の案件（1,434件）が検索でき、手取りを重視する人が選びやすい。 公式サイト
ココナラテック ITフリーランスエージェント 実務経験者 通常の15日払いに加え、審査ありで先払い・即日払いを選べ、資金繰りの心配が少ない。 公式サイト

総合型・IT特化の転職エージェント

幅広い業界の求人を扱う総合型と、IT領域を強みとするエージェントです。求人数の多さや全国対応が魅力で、最初の一社として登録しやすいタイプです。

リクルートエージェント

総合型転職エージェント

リクルートグループの総合型転職エージェント。公開求人約82万件・非公開求人約24万件（2026年9月29日時点）を扱い、業界別のキャリアアドバイザーが求人紹介、書類添削、面接対策、日程調整や条件交渉の代行まで支援する。匿名レジュメによる企業スカウトも使える。

強み・特徴

  • 公開約82万件・非公開約24万件の求人を扱い、IT職種も含めて求人の母数が大きい（2026年9月29日時点、表示件数は採用予定数）。
  • 厚生労働省「人材サービス総合サイト」の就職者数（2025年度実績）をもとに「転職決定数No.1」と公表している。

注意点

  • 総合型のため、IT分野の技術的な深い相談は担当者によって差が出やすい。IT特化型との併用が無難。
運営会社
株式会社Indeed Recruit Partners（公式サイトのフッター表記）

doda（エージェントサービス／ITエンジニア向け）

総合型転職エージェント

パーソルキャリアが運営する転職サイト兼エージェント。IT・Webエンジニア向け専門サイトを持ち、ITエンジニア求人5万件以上（2025年10月時点）から専任アドバイザーが提案する。年収査定、社内SE向け合格診断、レジュメビルダーなどのツールも用意している。

強み・特徴

  • 求人サイトとエージェントを一つのIDで使え、自分で探す応募とアドバイザー経由の紹介を並行できる。
  • IT転職者の71%が年収アップ、平均アップ額88万円と公表（2024年11月〜2025年10月実績）。

注意点

  • 求人サイト経由の企業スカウトやメールが多く届きやすい。通知設定を調整しておくと管理しやすい。
運営会社
パーソルキャリア株式会社

マイナビ転職ITエージェント

IT特化転職エージェント

マイナビが運営するIT・Webエンジニア専門の転職支援サービス。IT業界専任のキャリアアドバイザーが書類添削、面接対策、年収交渉を支援し、マイナビ転職エージェントと求人を共有する。未経験・異業種からの転職や在職中の活動も支援対象としている。

強み・特徴

  • IT・Webエンジニアの3か月以内の入社決定率84.6%、90日定着率99.2%と公表（2023年10月〜2024年9月の入社者）。
  • 電話・オンラインでの遠隔面談や休日面談に対応し（支社により異なる）、在職中でも相談しやすい。

注意点

  • 公表している入社決定率・定着率は2023〜2024年の実績で、やや古い数字である。
運営会社
株式会社マイナビ

ワークポート

総合型転職エージェント

IT業界の転職支援を起点とする総合型転職エージェント。全国47都道府県に拠点を持ち、カウンセリングから求人紹介、面接、内定交渉まで無料で支援する。無料のITエンジニアスクール「みんスク」や外国籍エンジニア向けサービスも運営している。

強み・特徴

  • IT業界やソフト開発・SE系の求人分類があり、社内SEやインフラ運用など幅広いIT求人を扱う。
  • 無料ITエンジニアスクール「みんスク」を併設し、未経験からIT職を目指す人の受け皿もある。

注意点

  • 公式トップに求人総数の記載がなく、IT求人の規模を他社と事前に比べにくい点に注意が必要。
運営会社
株式会社ワークポート

type転職エージェント

総合型転職エージェント

転職サイトtypeを運営するキャリアデザインセンターの転職エージェント。IT・エンジニア向けの専門サービスを持ち、職種別の専任アドバイザーが電話・オンラインで面談する。求人数は35,000件以上（2025年3月時点）で、エンジニア向け転職フェアも開いている。

強み・特徴

  • IT・エンジニア専門の窓口と、IT・Webを得意領域とする専任アドバイザーがいる。
  • 転職後の定着率97.4%と公表（2023年4月〜2024年3月、6か月以内の離職者割合から算出）。

注意点

  • 年収アップ率「約5人に4人」は2021〜2022年の自社調べで、年収アップ希望者に限った数字である。
運営会社
株式会社キャリアデザインセンター

ハイクラス向けの転職エージェント

年収水準の高い求人や管理職・専門職の求人に力を入れるタイプです。一定の経験やスキルが求められることが多く、キャリアアップを狙う人向けです。

パソナキャリア

ハイクラス

パソナが運営する転職エージェント。年収800万円以上のハイクラス求人に力を入れ、業界・職種別の専任コンサルタントが推薦、日程調整、年収交渉を行う。IT・Webエンジニアの職種カテゴリがあり、47都道府県に拠点を置く。累計転職支援実績は59万人（2024年5月時点）。

強み・特徴

  • 累計転職支援59万人、コンサルタント400名と公表（2024年5月時点）で、支援体制の規模が大きい。
  • 公開求人53,858件のうち非公開求人の割合を61.0%としており、独自求人も多い。

注意点

  • ハイクラス寄りの打ち出しで、IT専門のサービスや実績はトップページでは詳しく示されていない。
運営会社
株式会社パソナ

JACリクルートメント

ハイクラス

ハイクラス・エグゼクティブ層に強い転職エージェント。業界・職種別の専門コンサルタントが複数人で支援し、IT（PM・SE）やWeb・アプリ・ゲームの専門チームがSaaS、クラウド、SIerなどを担当する。国内13拠点・海外11か国の拠点網を持ち、外資系や海外求人も扱う。

強み・特徴

  • CTO候補や機械学習エンジニアなど、管理職・専門職クラスのIT求人をIT専門チームが扱っている。
  • 業界・職種別の専門コンサルタントから、レジュメ添削・面接対策・条件交渉を一貫して受けられる。

注意点

  • 登録後、合う求人があるか確認するため連絡まで1週間程度かかる場合があると案内している。
運営会社
株式会社ジェイエイシーリクルートメント

ランスタッド（ハイクラス向け転職）

ハイクラス

世界的な人材サービス企業ランスタッドの日本法人によるハイクラス向け転職エージェント。業界別の専門コンサルタントが支援し、テクノロジー領域ではSaaS、IaaS・PaaS、セキュリティー、IoTなどを扱う。年収1,000万円クラスの求人特集や英語話者向けITエンジニア求人もある。

強み・特徴

  • テクノロジー業界の専門コンサルタントが、SaaSやセキュリティーなど分野別に求人を紹介する。
  • 日本語を使わない英語話者向けのITエンジニア求人も扱い、外資系志向の人が使いやすい。

注意点

  • 公式ページで求人件数が確認できず（件数表示が未展開）、求人規模を他社と事前に比べにくい。
運営会社
ランスタッド株式会社

doda X

ハイクラス

パーソルキャリアのハイクラス向け転職サービス。年収600万円以上の求人を中心に、ヘッドハンターからのスカウトや求人紹介を受けられる。在籍ヘッドハンターは約7,400人（2026年7月時点）で、求人閲覧から転職決定まで無料。キャリアコーチングは2026年9月30日に終了した。

強み・特徴

  • 在籍ヘッドハンター約7,400人と公表（2026年7月時点）で、複数のヘッドハンターから提案を受けられる。
  • 年収600万〜2,000万円台の求人を扱い、すべてのサービスを無料で使えると明記している。

注意点

  • キャリアカウンセリングや一部の応募には、別途dodaエージェントサービスへの登録が必要。
運営会社
パーソルキャリア株式会社
公式サイト
https://doda-x.jp/

スカウト型・マッチングサービス

職務経歴やスキルを登録すると、企業やヘッドハンターから声がかかる、または自分で求人や案件を探せるタイプです。転職の意思がまだ固まっていない段階でも使いやすい点が特徴です。

ビズリーチ

スカウト型

即戦力・ハイクラス人材向けのスカウト型転職サービス。職務経歴書を登録すると、企業の採用担当者とヘッドハンターから直接スカウトが届く。登録ヘッドハンター9,500人以上、導入企業45,800社以上（累計、2026年7月末時点）。基本は無料で、一部機能は有料プラン。

強み・特徴

  • 年収1,000万円以上の求人が5割以上と公表（2026年1月末時点）で、高年収のIT求人も探しやすい。
  • 登録ヘッドハンター9,500人以上（2026年7月末時点）で、複数のヘッドハンターから提案を受けられる。

注意点

  • 一部の機能は有料会員（プレミアムステージ）限定。料金は公式トップに記載がない。
運営会社
株式会社ビズリーチ

リクルートダイレクトスカウト

スカウト型

リクルートグループのハイクラス向けスカウトサービス。匿名レジュメを登録すると、提携ヘッドハンターや企業からスカウトが届く。登録は無料で、求人検索は年収200万円以上から5,000万円以上まで条件を絞り込める。

強み・特徴

  • 匿名レジュメを見たヘッドハンターから案件提案を受けられ、自分で探す手間を減らせる。
  • 年収800万〜2,000万円の求人を多数掲載すると案内している（2023年3月公開の公式記事）。

注意点

  • 公式トップに求人数やヘッドハンター数の最新値が載っておらず、規模を確認しにくい。
運営会社
株式会社Indeed Recruit Partners（公式サイトのフッター表記）

Green

スカウト型

アトラエが運営する成功報酬型の転職サイト。IT・Web系を中心に、企業の採用担当者と直接やり取りでき、スカウトの受信や「気になる」機能でのカジュアルなつながりが特徴。写真や記事で職場の雰囲気を確かめられる。求職者は全機能を無料で使える。

強み・特徴

  • エンジニアやUI/UXデザイナーなどIT・Web職の求人が多く、企業と直接やり取りできる。
  • 現在の勤務先へのプロフィール非公開や、エージェントからの連絡を受け取らない設定ができる。

注意点

  • エージェント型ではないため、書類添削や日程調整、年収交渉は自分で行う必要がある。
運営会社
株式会社アトラエ

Findy（転職）

スカウト型

IT/Webエンジニア向けのスカウト型転職サービス。GitHub連携で言語別のスキル偏差値を出し、マッチした企業からのみスカウトが届く。AIによるキャリア分析や想定年収の確認、専任アドバイザーとの面談もある。登録者数は165,000名（2026年9月時点）。

強み・特徴

  • GitHubの活動からスキルを可視化でき、職務経歴書だけでは伝わりにくい技術力を企業に示せる。
  • 転職で年収アップしたユーザーの割合は79.8%と公表している（2026年1〜6月実績）。

注意点

  • GitHubでの公開活動が少ないと、スキル偏差値が実際の実力より低く表示されることがある。
運営会社
ファインディ株式会社
公式サイト
https://findy-code.io/

paiza転職

スカウト型

ITエンジニア専門の転職サービス。オンラインのスキルチェックでランクを取得し、企業が求人ごとに決めた通過ランクを満たせば書類選考なしで面接に進める仕組み。スキルチェック結果を見た企業からのスカウトも届く。転職対象会員78万人（2024年10月時点）。

強み・特徴

  • コーディング問題の結果で実力を示せるため、学歴や職歴だけに頼らずに求人へ応募できる。
  • 応募に必要なランクが求人ごとに決まっており、自分の実力で通過できる求人が分かりやすい。

注意点

  • スキルチェックで通過ランクを取らないと応募できず、インフラやPMなどコーディング以外の職種には向きにくい。
運営会社
paiza株式会社

Forkwell Jobs

スカウト型

ITエンジニア向けのスカウト型転職サイト。技術やプロダクトにこだわった求人を掲載し、技術力を見せるプロフィールを作ると企業からスカウトが届く。リモート可や自社サービス開発などの条件で探せる。運営はGroovesから分社化した株式会社フォークウェル。

強み・特徴

  • 言語（Ruby、Python等）やリモート可・自社開発などの条件で、技術志向の求人を探しやすい。
  • スパムのないスカウトを掲げ、プロフィールに興味を持った企業からの連絡が中心になる。

注意点

  • 2025〜2026年に運営会社が変わっており、今後のサービス内容の変化に注意が必要。
運営会社
株式会社フォークウェル

LAPRAS

スカウト型

エンジニア向けのスカウト型サービス。GitHub、Qiita、Zenn、Xなどの公開情報を集めてポートフォリオを自動作成し、AIが技術力スコアや市場価値を分析する。アウトプットに関心を持った企業から転職・副業のスカウトが直接届く。登録は無料。

強み・特徴

  • 技術記事やGitHubの活動から自動でプロフィールができ、職務経歴書作りの手間が少ない。
  • 足跡機能でポートフォリオを閲覧した企業名を確認でき、どの企業が関心を持っているか分かる。

注意点

  • 技術記事やOSS活動などの公開アウトプットが少ないと、評価やスカウトにつながりにくい。
運営会社
LAPRAS株式会社
公式サイト
https://lapras.com/

Wantedly

案件検索・マッチング

「話を聞きに行く」から始めるビジネスSNS型の求人マッチングサービス。企業のビジョンや働き方を見て、選考前にカジュアルに面談できる。IT・スタートアップ企業の掲載が多く、ユーザー約450万人・利用企業40,000社と表示している。

強み・特徴

  • 選考の前に企業の担当者と気軽に話せるため、社風や開発体制を確かめてから応募を決められる。
  • スタートアップやIT企業の掲載が多く、自社サービスを開発する企業の求人に出会いやすい。

注意点

  • 募集記事に給与が書かれていないことが多く、年収などの条件は面談で直接確認する必要がある。
運営会社
ウォンテッドリー株式会社

ITフリーランス向けサービス

フリーランスのITエンジニア向けに案件を紹介するサービスです。契約形態や支払い条件、マージンの公開状況がサービスごとに異なります。

HiPro Tech

ITフリーランスエージェント

パーソルキャリアが運営するフリーランスITエンジニア向けエージェント。企業との直接契約を基本とし、事業会社案件が約7割を占める。公開案件は7,247件（2026年10月20日更新）、リモート案件の割合は84%。平均年間報酬920万円（2022年5月時点、自社調べ）と公表している。

強み・特徴

  • 事業会社との直接契約が基本で、事業会社案件が約7割と、自社サービス開発などの案件に入りやすい。
  • 公開案件7,247件、うちフルリモート2,828件（2026年10月20日更新）と、リモート案件が多い。

注意点

  • マージン率や支払サイトが公式ページに書かれておらず、登録前や面談時に確認しておく必要がある。

契約条件の目安（公表情報）

契約形態
企業との直接契約が基本
稼働日数
週1〜5日（ページ内で表記に差あり）
リモート
リモート案件の割合84%
運営会社
パーソルキャリア株式会社（HiPro事業部）

Findy Freelance

ITフリーランスエージェント

Findyが運営するハイスキルなフリーランスエンジニア向けの案件紹介サービス。2026年1〜3月に成約した案件の84%がフルリモートで、募集案件の50.7%が週4日以下から稼働できる。請求書作成と報酬の代理徴収をFindyが行い、報酬は翌月末に入金される。

強み・特徴

  • 成約案件の84%がフルリモート（2026年1〜3月）で、場所に縛られずに働きやすい。
  • 月100万円以上の案件が月100件以上募集開始（2026年1〜3月）と、高単価案件が多い。

注意点

  • マージン率は「中間マージンを最小限に抑える」とするのみで、具体的な数字は公開されていない。

契約条件の目安（公表情報）

契約形態
業務委託（請求・代理徴収はFindyが実施）
支払い
翌月末入金
マージン
非公開（中間マージンを最小限とうたう）
稼働日数
週4日以下の案件も50.7%
リモート
成約案件の84%がフルリモート（2026年1〜3月）
運営会社
ファインディ株式会社

テックビズフリーランス

ITフリーランスエージェント

TECHBIZが運営するフリーランスエンジニア向けの案件紹介サービス。案件登録数は30,000件以上。報酬は月末締め・翌月20日払いで、即日払いにも対応する。確定申告代行、メンタルヘルスケア、無料健康診断など、参画後の生活面のサポートを用意している。

強み・特徴

  • 報酬は月末締め・翌月20日払いと入金が早く、急ぎの場合は即日払いサービスも使える。
  • 確定申告代行（参画者は実質無料）や無料健康診断など、事務・生活面の支援が手厚い。

注意点

  • 再委託（法人としての受注）は不可で、個人として参画する前提。マージン率は公開されていない。

契約条件の目安（公表情報）

契約形態
業務委託（個人のみ、再委託不可）
支払い
月末締め・翌月20日払い（即日払いあり）
運営会社
株式会社TECHBIZ

フォスターフリーランス

ITフリーランスエージェント

フォスターネットが運営するフリーランスITエンジニア向けのエージェント。公開案件は1,847件（10月21日更新）で、非公開を含め常時5,000件超の案件を扱う。20,000人を超えるITエンジニアにサービスを提供してきたとしている。

強み・特徴

  • 非公開を含め常時5,000件超の案件を扱い、最高報酬230万円の案件実績がある。
  • 20,000人を超えるITエンジニアにサービスを提供してきたとしており、支援実績が多い。

注意点

  • 平均単価や支払サイトが公式トップに書かれておらず、登録前や面談時に確認しておく必要がある。
運営会社
株式会社フォスターネット

テクフリ

ITフリーランスエージェント

アイデンティティーが運営するフリーランスエンジニア・クリエイター向けの案件・求人サイト。18,000件以上の案件を掲載し、マージン率10%の案件もある。ITフリーランスコンソーシアムを通じて、業務満了金や報酬付休暇などの福利厚生を受けられる。

強み・特徴

  • 中間マージン10%の案件（1,434件）が検索でき、手取りを重視する人が選びやすい。
  • ITフリーランスコンソーシアム経由で、業務満了金や報酬付休暇など会社員に近い福利厚生を受けられる。

注意点

  • マージン率10%は一部の案件のみで、すべての案件が該当するわけではないと明記されている。

契約条件の目安（公表情報）

マージン
マージン率10%の案件あり（全案件ではない）
運営会社
株式会社アイデンティティー

ココナラテック

ITフリーランスエージェント

ココナラグループのフリーランスITエンジニア向け案件紹介サービス（旧フリエン）。直近半年間の公開案件は21,455件で、最高月収200万円の案件がある。通常は15日払いで、審査ありの先払い・即日払いも選べる。新規参画者の約23.5%が50歳超と、幅広い年代が利用している。

強み・特徴

  • 通常の15日払いに加え、審査ありで先払い・即日払いを選べ、資金繰りの心配が少ない。
  • 50歳を超える人の参画も多く、年齢を理由に案件が見つかりにくい人も相談しやすい。

注意点

  • マージン率が公式ページに記載されていない。直請け100%は関連サービス「チョクフリ」の表記。

契約条件の目安（公表情報）

支払い
15日払い（先払い・即日払いは審査あり）
運営会社
株式会社ココナラテック（coconala tech Inc.）

フリーランスボード

案件検索・マッチング

100社以上のフリーランスエージェントと提携し、各社の案件をまとめて探せるITフリーランス向けの案件プラットフォーム。掲載案件は55万件、リモート案件は27万件を超えた（2026年7月27日発表）。AIによる案件提案や経歴書作成の機能もある。

強み・特徴

  • 複数エージェントの案件を一か所で横断検索でき、単価相場や案件の傾向をつかみやすい。
  • 2026年1月に公開されたAIマッチ機能で、希望条件に合う案件の提案を自動で受けられる。

注意点

  • 案件への参画や契約は提携先の各エージェントを通じて行うため、条件はエージェントごとに異なる。

契約条件の目安（公表情報）

契約形態
提携エージェント経由
リモート
リモート案件27万件超（2026年7月）
運営会社
INSTANTROOM株式会社

タイプ別の選び方まとめ

  • まず広く求人を見たい人は、総合型・IT特化のエージェントに登録して市場感をつかむ。
  • 年収や役職の水準を上げたい人は、ハイクラス向けサービスを併用する。
  • 転職時期が決まっていない人は、スカウト型に職務経歴を登録しておき、届いたオファーで市場価値を確かめる。
  • 独立や副業を視野に入れている人は、フリーランス向けサービスで案件の条件を比較する。

ランキング上位のサービスは特集TOPで確認できます。

よくある質問

総合型とIT特化型はどちらを選べばよいですか？
IT職の経験が明確なら、IT特化型で現場の情報や求人の絞り込みやすさを活かせます。幅広い選択肢を見たい場合は総合型を併用する方法もあります。
スカウト型サービスだけで転職活動はできますか？
可能ですが、届くオファーの内容は経歴や市場の動向によって変わります。希望が明確な場合は、エージェント型と併用して自分から求人を探すと進めやすくなります。
フリーランス向けサービスはどう選びますか？
案件の種類だけでなく、契約形態、支払い条件、マージンの公開状況を比較してください。公式サイトに記載がない項目は、面談で確認しましょう。

出典・参考

調査日：2026年10月21日。掲載内容は調査時点の公表情報にもとづきます。サービス内容・求人数・条件は変更されることがあるため、申し込み前に公式サイトで最新情報をご確認ください。

Freelancing