未経験・20代向けIT転職サービスの選び方
未経験からIT業界を目指す場合、実務経験者向けのエージェントとは選び方が変わります。求人の数だけでなく、入社後に学べる研修や育成の体制があるかどうか、どんな雇用形態で働くのかが重要な判断材料になります。
このページで扱う第19〜24位は、20代や第二新卒、既卒、フリーターなどを主な対象にした6つのサービスです。転職エージェントの形をとるもの、無料の学習環境を併設するもの、入社後に研修を受けて配属される雇用型の仕組みまで、支援の形が大きく異なります。
仕組みの違いを理解せずに選ぶと、入社後の働き方が想像と違っていたということも起こり得ます。比較表で対象と種別を確かめたうえで、各社の注意点も合わせて読み、面談では雇用形態や配属先の傾向を必ず確認しましょう。
第19〜24位 サービス比較表
| 順位 | サービス名 | 種別 | 対象年齢 | 強み | 申し込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 19 | キャリアカンパニー | 未経験就職支援 | 20〜29歳 | 未経験からのIT転職を伴走支援、無料スクール併設 | 無料で相談する |
| 20 | ユニゾンキャリア転職（未経験向け） | 転職エージェント | 20〜29歳 | IT/Web専門、未経験と経験者の両方を支援 | 無料で相談する |
| 21 | ウズウズIT | 未経験就職支援 | 29歳以下 | 20代のIT就職を学習動画と面接対策で支える | 無料で相談する |
| 22 | IT専門転職エージェント＠PRO人（未経験向け） | 転職エージェント | 20〜32歳 | 少数担当制でじっくり相談、首都圏のIT転職 | 無料で相談する |
| 23 | BREXA SOLVIA | 未経験就職支援 | 23〜30歳 | 正社員として入社し3か月研修後に現場へ | オンライン説明会に申し込む |
| 24 | ProgrammerCollege（プログラマカレッジ） | 未経験就職支援 | 20代 | 無料で学び就職まで支援する20代向けIT講座 | 無料体験面談を予約する |
掲載内容は公式サイトの公表情報を調査日（2026年10月21日）時点で確認したものです。対象条件や求人は変わることがあるため、申し込み前に公式サイトで最新情報をご確認ください。
第19位 キャリアカンパニー
未経験からのIT転職を伴走支援、無料スクール併設
株式会社エンデバース（2022年10月設立、有料職業紹介許可13-ユ-315027）が運営するIT・エンジニア専門の転職エージェント。未経験者と実務半年〜3年目の若手が主な対象で、60〜90分のWEB面談から求人紹介・選考対策・入社後フォローまで担当者が伴走する。転職サポート利用者は併設のオンラインITスクールを無料で使える。
強み・特徴
- 未経験者にはITの基礎や志望動機の整理から支援し、育成体制・研修制度のある求人を中心に紹介する方針を公式に示している。
- アニメーション動画を使うオンラインITスクールを併設し、転職サポート利用者は無料で学びながら活動できる。
- 本人の同意のない応募や大量応募は行わないと明記しており、LINEやチャットでも相談できる。
注意点
- ITスクールの無料利用は転職サポートを通じた入社が前提とされ、単独受講の料金や期間は公開されていない。
- 2022年設立の比較的新しい会社で、第三者サイトの口コミがまだ少なく、公表数値も時点や算出根拠の記載が乏しい。
公表されている数値
- 入社後1年間の定着率：98%（時点・対象期間の記載なし／出典：公式サイト）
- カウンセリング実績：5,000人以上（時点の記載なし／出典：公式サイト）
- 求人保有数：2万件以上（IT職種中心）（時点の記載なし／出典：公式サイト）
こんな人におすすめ
- ITの知識がほぼない状態から、学習と転職活動を並行して進めたい20代
- エンジニア1〜3年目で、次の成長環境を相談しながら選びたい人
第20位 ユニゾンキャリア転職（未経験向け）
IT/Web専門、未経験と経験者の両方を支援
株式会社ユニゾン・テクノロジー（2021年設立）が運営するIT/Web専門の転職エージェント。公式サイトでは経験者・未経験者のどちらも支援可能とし、Web面談、非公開求人を含む紹介、職務経歴書・スキルシート添削、面接対策、年収交渉、入社後フォローまで行う。新卒向けの「ユニゾンキャリア就活」も別に運営している。
強み・特徴
- Google口コミ評価4.8を公式サイトで表示しており、比較サイトの口コミでもアドバイザーの対応を評価する声が多い。
- 電話・メール・LINE・対面と相談手段が多く、働きながらの転職活動にも対応すると公式に案内している。
- 書類添削や企業別の面接対策に加え、内定後の年収交渉や入社後の相談まで一貫して支援する。
注意点
- 未経験者向けの求人は限られ、SES企業を紹介されるケースもあると比較メディアで指摘されている。希望する働き方は面談で明確に伝えたい。
- 公表の年収UP率約93%はエンジニア実務経験者のみが対象の数値で、未経験者の実績ではない。
公表されている数値
- Google口コミ評価：4.8（2026-10-21閲覧時の公式表示（件数の記載なし）／出典：公式サイト）
- 年収UP率（エンジニア実務経験者のみ）：約93%（2025年1月〜8月の内定承諾者／出典：公式サイト）
- 入社後3か月以上の定着率：約97%（2025年1月〜8月の入社者／出典：公式サイト）
ネット上の口コミ・評判の傾向
良い評判
- 担当アドバイザーが丁寧にヒアリングし、業界や職種の基礎から説明してくれるので未経験でも方向性を決めやすいという声が多い。
- 書類添削や面接対策が手厚く、入社後のキャリアや資格まで相談できた点を評価する傾向がある。
気になる評判
- 希望に合う求人は限られ、未経験での1社目向けという受け止めや、その後のキャリアアップを気にする声がある。
- 選考の進み方が速く負担に感じた、連絡や対応にばらつきがあったという意見も一部にある。
各種口コミサイト・SNS上の評判の傾向を編集部で要約したものです（2026年10月時点）。
こんな人におすすめ
- 首都圏で、未経験からITエンジニアとしての1社目を探す20代
- LINEなどで気軽に相談しながら選考対策を受けたい人
第21位 ウズウズIT
20代のIT就職を学習動画と面接対策で支える
既卒・第二新卒など20代の若手就職支援を行う株式会社UZUZ（2012年設立、有料職業紹介許可13-ユ-305514）のITエンジニア特化型サービス（旧ウズキャリIT）。キャリア相談、企業別の面接対策、書類添削、ビジネスマナー研修などを無料で受けられ、約800本のIT学習動画で基礎を学びながら活動できる。
強み・特徴
- 企業ごとの面接対策（1回約1時間）や書類添削、推薦状の作成など、選考対策の手厚さを公式に打ち出している。
- IT学習動画約800本や演習問題を無料で使え、ネットワークやJavaの基礎を学びながら就職活動を進められる。
- 入社後6か月定着率93.6%（2020〜2022年入社者）を公表しており、入社後の相談にも期限を設けていない。
注意点
- 運営会社は自社でSES事業も行っている。紹介求人の雇用形態や働き方（客先常駐の有無）は面談で確認しておきたい。
- 口コミでは、IT以外の求人には強くない、担当者によって対応の質に差があるという声も見られる。
公表されている数値
- 入社後6か月定着率：93.6%（2020年1月1日〜2022年12月31日入社者／出典：公式サイト）
- 就業マッチング実績（累計）：4,000人以上（時点の記載なし／出典：公式サイト）
- IT学習動画：約800本（時点の記載なし／出典：公式サイト）
ネット上の口コミ・評判の傾向
良い評判
- 求人が絞り込まれていて、担当カウンセラーの対応が丁寧だったという声が見られる。
- 未経験からでもIT職に就けたという体験談が複数ある。
気になる評判
- 紹介される求人の数や職種の幅に不満を持つ声や、担当者による対応差を指摘する意見がある。
- グループ全体（ウズキャリ）の口コミサイト評価は賛否が分かれ、紹介先が派遣やIT職に偏ると感じた人もいる。
各種口コミサイト・SNS上の評判の傾向を編集部で要約したものです（2026年10月時点）。
こんな人におすすめ
- 既卒・第二新卒・フリーターなどから、未経験でITエンジニアを目指す20代
- 面接に苦手意識があり、企業別の対策を繰り返し受けたい人
第22位 IT専門転職エージェント＠PRO人（未経験向け）
少数担当制でじっくり相談、首都圏のIT転職
秋葉原に本社を置く株式会社エスアイイーが運営するIT専門転職エージェントの、異業種からITエンジニアを目指す人向け窓口。アドバイザー1人の担当上限を10名とし、平均約2時間かけて相談する方針。売上状況や教育体制を確認した企業とのみ契約し、1〜10社程度に絞って選考を進める。就職希望地は一都三県が対象。
強み・特徴
- アドバイザー1人あたりの担当を最大10名に制限し、相談に平均約2時間かける方針で、未経験者の不安を整理しやすい。
- 教育体制や売上状況を確認した企業とのみ契約するとしており、未経験者が育成環境を重視して選びやすい。
- 対面（秋葉原・新宿）、オンライン、電話から面談形式を選べ、内定後のアフターフォローもある。
注意点
- 就職希望エリアは東京・埼玉・千葉・神奈川に限られ、それ以外の地域で働きたい人は利用しにくい。
- 応募先を1〜10社程度に絞る方針のため、多数の企業に一度に応募したい人には合わない可能性がある。
公表されている数値
こんな人におすすめ
- 首都圏で、未経験からのIT転職を時間をかけて相談したい20代〜30代前半
- 求人を大量に紹介されるより、教育体制を重視して数社に絞りたい人
第23位 BREXA SOLVIA
正社員として入社し3か月研修後に現場へ
ラクスのIT人材派遣部門が2018年に分社化した会社で、2026年4月にBREXAグループへ参画。転職エージェントやスクールではなく、同社の正社員として採用し、3か月の給与付き研修（Java、Linux/AWS、AI、QA）を経て、取引先企業のプロジェクトにエンジニアとして派遣する雇用型の仕組み。労働者派遣事業許可（派13-310802）を持つ。
強み・特徴
- 入社後3か月の研修期間中も入社時の条件どおり給与が支払われ、受講料を払わずに学べる。
- 正社員雇用で、残業月9時間・有給消化率85%・年間休日125日を公表している（時点の記載なし）。
- OpenWorkの会社評価スコアで上位1%（2025年11月時点）と公式に掲載しており、社員評価を確認できる。
注意点
- 研修後は取引先企業へ派遣されて働く形態で、勤務先や業務内容は配属先によって変わる。自社開発企業に直接入社する道とは異なる点を理解しておきたい。
- 入社には説明会参加と選考参加が必要で、採用選考がある。応募しても必ず入社できるわけではない。
公表されている数値
- 従業員数：1,319名（2026年4月1日／出典：公式サイト）
- 月平均残業時間：9時間（時点の記載なし／出典：公式サイト）
- 有給消化率：85%（時点の記載なし／出典：公式サイト）
- OpenWork会社評価スコア：75,000社中上位1%と公表（2025年11月／出典：公式サイト）
こんな人におすすめ
- 収入を得ながら研修を受け、未経験からエンジニアの実務経験を積みたい20代
- スクール費用をかけずに、正社員としてIT業界に入りたい人
第24位 ProgrammerCollege（プログラマカレッジ）
無料で学び就職まで支援する20代向けIT講座
ITエンジニアの人材紹介・派遣を行うインターノウス株式会社（2005年設立）の、20代向け就職直結型の無料ITスクール。プログラマーとクラウドエンジニアの2コースで2〜3か月学んだ後、キャリアアドバイザーが就職活動を支援する。受講料が無料なのは、紹介先企業への就職が決まった際に企業から受け取る採用紹介料等で運営しているため。
強み・特徴
- 受講料・教材費が無料で、途中で辞めた場合や就職できなかった場合も違約金を請求しないと公式に明記している。
- 研修後はキャリアアドバイザーがつき、書類添削や模擬面接など就職活動まで一貫して支援する。
- Java資格の受験料を入社決定時に負担するなど、資格取得を就職につなげる仕組みがある。
注意点
- 無料の仕組み上、就職先は同社が紹介する企業から選ぶ形が基本。紹介先にはSESや受託開発企業も含まれ、自社開発希望とずれたという口コミもある。
- 就職先は東京都内が中心で、公式FAQでも人気企業は学歴・職歴が重視され、紹介可能な企業と内定が出る企業に差が出得ると説明している。
公表されている数値
- 就職率：98.3%（2019年3月〜2024年3月／出典：公式サイト）
- 平均内定獲得数：3.7社（2021年4月〜2024年3月の内定者／出典：公式サイト）
- 累計受講者数：5,738名（2019年3月〜2024年3月／出典：公式サイト）
ネット上の口コミ・評判の傾向
良い評判
- 費用をかけずに複数の言語を学べ、書類添削や面接対策の支援で未経験から就職できたという声がある。
- 講師に質問しやすく、オンラインでも定期面談があって学習を続けやすいという評価が見られる。
気になる評判
- 紹介される求人がSES企業などに偏り、自社開発を希望していた人には合わなかったという声がある。
- 無料で支援を受ける分、紹介先に就職しなければというプレッシャーを感じたという意見もある。
各種口コミサイト・SNS上の評判の傾向を編集部で要約したものです（2026年10月時点）。
こんな人におすすめ
- 費用をかけずにプログラミングやクラウドの基礎を学び、都内で正社員就職したい20代
- 学習と就職活動を一つの窓口で進めたい未経験者
研修付き就職支援の仕組みを理解する
未経験向けのサービスには、似たような「無料で学べる」「研修がある」という案内でも、仕組みや雇用形態が異なるものがあります。どれが良い悪いではなく、働き方の違いを知ったうえで選ぶことが大切です。
1転職エージェント型
求職者の希望を聞いて企業を紹介し、応募先企業に直接入社する形です。第20位ユニゾンキャリア転職や第22位PRO人（未経験向け）、第19位キャリアカンパニーがこの形に近く、入社先は企業ごとに雇用条件が決まります。未経験者向けの求人は経験者向けより限られるため、面談で希望を具体的に伝えることが重要です。
2学習併設・就職直結型
第24位ProgrammerCollegeのように、一定期間の学習を無料で受けたあと、紹介された企業へ就職する形です。公式サイトでは、受講料が無料なのは紹介先企業から受け取る採用紹介料等で運営しているためと説明しています。就職先は同社が紹介する企業から選ぶのが基本で、紹介先には受託開発やSES企業も含まれます。
3雇用型（入社後に研修・配属）
第23位BREXA SOLVIAは、転職エージェントやスクールではなく、同社の正社員として採用し、給与を受け取りながら研修を受けたのち、取引先企業のプロジェクトへ派遣される仕組みです。自社開発企業へ直接入社する道とは異なり、勤務先や業務内容は配属先によって変わります。実務経験を積みながらスキルを身につけたい人に向く一方、配属の決まり方などは確認しておきたい点です。
紹介先にSESや派遣の形態が含まれる場合は、客先常駐の有無、配属先を選べるか、将来的にキャリアアップや転職がしやすい環境かを面談で質問してみましょう。口コミにも、自社開発を希望していたのに紹介先が合わなかったという声があります。自分の希望と仕組みが合っていれば、未経験からIT業界に入るための有力な選択肢になります。
未経験・20代向けサービスの選び方まとめ
1支援の仕組み（紹介型・学習併設型・雇用型）を理解する
転職エージェント型は応募先企業に直接入社する形が基本です。学習環境を併設するサービスは、学んだ後に紹介された企業へ就職します。雇用型は支援会社の社員として研修を受け、取引先企業のプロジェクトへ配属されます。どれが優れているかではなく、自分の希望と合うかで選びます。
2雇用形態と紹介先の傾向を面談で確かめる
紹介先に受託開発やSES企業が含まれることがあるサービスもあります。自社開発企業を希望するのか、まず実務経験を積むことを優先するのかを伝えたうえで、客先常駐の有無や配属の決まり方、将来のキャリアアップの道筋を質問しておくと安心です。
3対象の年齢・エリア・学歴の条件を確認する
20〜29歳や一都三県などの条件を設けているサービスが多くあります。条件外だと利用できない場合があるため、登録前に公式サイトで対象を確かめてください。
よくある質問
未経験でもIT業界に正社員として就職できますか？
研修付きの就職支援と転職エージェントはどう違いますか？
20代後半でも利用できますか？
ほかのタイプを見る
タイプの異なるサービスも比べると、自分に合う選択肢が見つけやすくなります。
出典・参考
- キャリアカンパニー 公式サイト
- キャリアカンパニー 会社概要
- キャリアカンパニー 未経験向けLP
- お名前.com ビジネスコンシェルジュ キャリアカンパニー紹介
- ユニゾンキャリア 公式サイト
- ユニゾンキャリア転職
- paiza 株式会社ユニゾン・テクノロジー企業情報
- コエテコキャリア ユニゾンキャリア
- ウズウズIT サービス紹介
- 株式会社UZUZ 会社概要
- インフラドットコム ウズウズITの評判
- @PRO人 公式サイト
- @PRO人 未経験向けページ
- お名前.com ビジネスコンシェルジュ @PRO人紹介
- BREXA SOLVIA エンジニア採用サイト
- BREXA SOLVIA 採用説明会LP
- HRMOS 株式会社BREXA SOLVIA 求人（会社概要・許可番号）
- ONE CAREER PLUS BREXA SOLVIA(旧:ラクスパートナーズ)
- プログラマカレッジ 公式サイト
- インターノウス株式会社 会社概要
- ショーケースプラス プログラマカレッジの評判
調査日：2026年10月21日。掲載内容は調査時点の公表情報にもとづきます。サービス内容・求人数・条件は変更されることがあるため、申し込み前に公式サイトで最新情報をご確認ください。